Komandan Resimen Taruna Akmil (Danmentar Akmil) Kolonel Inf Tandyo Budi.R. Selaku inspektur upacara serah terima jabatan Komandan Batalyon Taruna Dewasa, pejabat lama Mayor Inf Bagus Budi Adrianto, S.E. M.Si. ( Alumni Akmil th 2000 ) kepada pejabat baru Mayor Inf Feby Triandoko ( Alumni Akmil th 2000 ). Bertempat di lapangan hijau Resimen Taruna, prosesi serah terima jabatan berlangsung dengan khidmat dan tertib. Turut hadir dalam acara tersebut Wadan Mentar Akmil, Danyon Taruna Wreda, Danyon Taruna Madya dan Perwira Staf Resimen Taruna Akademi Militer. Sabtu (09/04).
Pada kesempatan itu Danmentar Akmil, Kolonel Inf Tandyo Budi.R, mengucapan terima kasih yang tulus dan penghargaan yang tinggi, kepada Mayor Inf Bagus Budi Adrianto, S.E. M.M., yang telah menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya sebagai Dan Yon Taruna Dewasa Akademi Militer dengan baik dan melanjutkan pengabdiannya atas kepercayaan dan pengangkatan jabatan baru sebagai Komandan Batalyon Infanteri Linud 328/Brigif Linud 17/Divisi I /KOSTRAD. Selanjutnya kepada Mayor Inf Feby Triandoko, selamat atas kepercayaan dan pengangkatan jabatan sebagai Komandan Batalyon Taruna Dewasa Akademi Militer, yang sebelumnya menjabat sebagai Pamen Kostrad (selesai sekolah sesko di Korea Selatan), dengan pengalaman Mayor Inf Feby Triandoko, bisa mengaplikasikan pengalamannya, untuk mencetak Taruna / Taruni yang militan dan handal, karena dalam jangka waktu kurang lebih tiga bulan para sersan Taruna / Taruni naik pangkat menjadi Sersan Mayor Dua Taruna (Sermadatar).
Lebih lanjut Danmentar menegaskan, serah terima jabatan merupakan tuntutan dinas sekaligus kebutuhan institusi dalam rangka pembinaan personel maupun pembinaan karier perwira TNI Angkatan Darat yang mengenal adanya sistem tour of duty dan tour of area. Tour of duty menuntut seorang personel harus melaksanakan alih jabatan dalam lingkup satuan tempatnya berdinas. Sedangkan Tour of area menuntut seorang personel harus melaksanakan pindah dinas ke satuan tugas yang lain dalam rangka pengembangan kemampuan personel dan organisasi. Berdasarkan hal tersebut, atas pertimbangan Merit System dan Talent Scouting, diharapkan para perwira yang memperoleh kesempatan dan kepercayaan mengemban jabatan baru dapat meningkatkan kemampuan, wawasan, pengetahuan dan kualitas kepemimpinan serta manajerial skill-nya, yang bermuara pada terbentuknya kondisi peningkatan kinerja yang sangat diperlukan dalam pencapaian tugas pokok organisasi dengan lebih baik dan optimal. Serah terima jabatan pada hakikatnya ditujukan untuk memantapkan kualitas kepemimpinan, mengembangkan kemampuan manajerial dan memperluas wawasan serta memperkaya pengalaman bagi perwira, sehingga diharapkan mampu mengemban setiap tugas yang dibebankan kepadanya secara profesional dan proporsional. Tegas Danmentar.
