Danrem 044/Gapo Kolonel Inf Suko Basuki yang diwakili Kasrem 044/Gapo Letkol Inf Imanulhak buka Sosialisasi dan Pembekalan Agent Of Change Reformasi Birokrasi. Bertempat Gedung Balai prajurit Korem 044/Gapo Selasa 7/7/2015. Hadir dalam kegiatan tersebut Para Kasi, Pasi, Kabalak dan seluruh prajurit serta PNS Korem 044/Gapo.
Dalam sambutannya Danrem 044/Gapo yang di bacakan oleh Kasrem Letkol Inf Imanulhak adalah untuk membentuk Agen Perubahan yang mampu berperan sebagai Role Model yaitu individu yang dapat dijadikan contoh dalam bekerja, bertingkah laku serta memiliki Mindset dan Culture Set yang lebih maju guna mewujudkan peningkatan kinerja dengan integritas yang tinggi. Selain itu Sosialisasi dan Pembekalan Agent Of Change Reformasi Birokrasi adalah program jangka panjang dalam rangka mewujudkan tata kelola Pemerintahan yang bersih dan bebas KKN, transparan, akuntabel, dan profesional.
Masih dalam acara tersebut Komandan korem juga menyampaikan yang pelaksanaannya di wakili oleh Kasrem menyampaikan Sasaran sosialisasi dan pembekalan Agent Of Change Reformasi Birokrasi terdiri dari 3 bidang yaitu: individual, kepemimpinan, dan sistem penyelenggaraan pembinaan TNI AD.
Dibidang individual, beberapa kelemahan yang masih ditemukan diantaranya masih ditemukan sikap arogan di kalangan anggota TNI AD, masih adanya kasus pelanggaran etika, asusila, disiplin dan pidana, sikap mementingkan diri sendiri dan merasa paling hebat, kurang peduli terhadap lingkungan kerja dan lingkungan masyarakat bersifat otoriter dengan mengedepankan kekuasaan, kurang peduli terhadap perkembangan situasi disekitarnya, kurang empati terhadap permasalahan yang dihadapi oleh masyarakat serta kurang profesional dalam melaksanakan tugas.
Begitu pula beberapa kelemahan dibidang kepemimpinan saat ini antara lain cenderung masih mengedepankan sifat rutinisme, kurang peka dan kurang peduli, masih ada indikasi budaya KKN, masih adanya sikap inkosistensi dalam mengambil keputusan masih adanya resistensi terhadap perubahan, keterbatasan dalam memberikan peningkatan kesejahteraan dan moril prajurit, komitmen atasan selaku pemimpin belum seimbang dengan loyalitas bawahan, masih rendahnya inovasi, inisiatif dan daya kreatifitas, masih belum jelasnya reward dan punishment bagi prajurit TNI AD, masih ditemukannya para pemimpin yang berorientasi pada kekuasaan dan materi serta masih lemahnya pengawasan dan pengendalian.
Selanjutnya beberapa kelemahan di bidang sistem penyelenggaraan pembinaan TNI AD antara lain belum maksimalnya transparansi rekrutmen personel TNI, masih kurang obyektifnya seleksi pendidikan, belum terpenuhinya kebutuhan minimal materiil (Alutsista) termasuk sarana dan prasarana pendukung, belum memadai kesejahteraan personel, belum maksimalnya metode reward and punishment, serta belum seimbangnya gelar kekuatan TNI AD dengan luas wilayah dan tingkat ancaman yang dihadapi.
Diakhir sambutannya Danrem 044/Gapo menyampaikan Mengingat pentingnya materi sosialisasi dan pembekalan ini di harapkan seluruh peserta sosialisasi dapat memanfaatkan kesempatan ini dengan sebaik-baiknya dan penuh rasa tanggung jawab, sehingga reformasi birokrasi di lingkungan satuan jajaran Korem 044/Gapo dari waktu ke waktu akan semakin lebih baik. (pangkas Kasrem).
